为进一步激发全员参与降本增效的积极性、主动性和创造性，邯钢从今年初开始，围绕公司生产经营中心工作，在职工中大力倡导“提合理化建议”“降本增效献一计”等活动，鼓励职工献计献策，再立新功。邯钢工会民主管理组织部刘德明介绍说：“今年前5个月，我们累计征集合理化建议4800余条，实现降本增效6000余万元。”

　　“好点子”降低劳动强度 

　　“镀锌2号线在生产薄规格带钢时，带尾在1号张力辊压褶现象已经有3个月没有发生了，看来我的‘好点子’起作用了。”4月29日，邯钢新区冷轧厂镀锌车间青年技术员张志彪和记者说起这件事，高兴得不得了。 

　　随着该厂产品质量和品牌形象的提升，越来越多的国内外一线品牌客户增加了该厂的产品订单。镀锌2号线主要生产高档家电板，而主流供货规格在0.4毫米左右。由于该产品属于薄规格，生产组织过程中对产线的稳定运行要求较高。今年初，在生产某薄规格产品时，带钢在镀锌入口焊接完成后，低速爬行至月牙剪过程中，带尾镰刀弯在闭合压辊处会出现压褶现象，对此，产线只能停车手动切除，既影响机组转速又影响产品质量。 

　　这样的问题，让张志彪看在眼里，急在心里。经过一段时间的细致观察，他发现由于压辊处于压下状态，如果带尾板形有镰刀弯，则会出现褶皱现象。“是不是焊缝至月牙剪程序，就可以避免事故了呢？”一个大胆的想法浮现在他的脑中。在征求了车间领导和技术人员的意见后，他和他的青年团队开始了对镀锌2号线入口焊缝至月牙剪程序的优化。

　　“前后进行了5次调整优化，最后它还是乖乖地‘听话了’。”张志彪得意地说。几个月的生产证明，镀锌2号线入口焊缝的改造，完全达到了预期效果。此举不仅减轻了职工们手动切除带尾的劳动强度，且稳定了机组产能和产品质量，年增创效益45万余元。 

　　老设备焕发新青春

　　线棒材厂算是邯钢最老的生产线了。有些职工认为，设备能维持生产就不错了，想要提高产能和质量更是难上加难，然而,职工张曦却不这么认为。 

　　2006年入厂的张曦，经过几年的历练，迅速成长为一线骨干。面对该厂相对老旧的电气设备，他坚持学中干、干中学，将理论与实践充分结合，切实解决不少电气设备问题，被职工戏称“电气疑难杂症”的医师。 

　　该厂高线车间出炉辊道电机正反转频繁切换过程中，有时存在正反转切换速度慢、不能分钢的现象，有时存在正反组接触器短路的现象。面对这种罕见的疑难问题，张曦多次深入现场，查阅资料，发现在线用推钢机为两台独立控制的交流电动机，两台推钢机总是不能同步运行，钢坯不能平行进入炉内，造成钢坯撞击炉墙。鉴于此，他建议利用凸轮控制器对两台推钢机进行位置控制，再利用晶闸管交流电子开关柜对交流电机进行精准的加减速控制，最终达到了两台推钢机实时同步的效果。 

　　在该厂棒一车间电气系统大修改造中，张曦负责电控系统改造工作，在传动控制装置方面，他建议采用低成本小功率6RA70装置改装配合大功率单元，替代原有的进口原装传动控制装置，减少了备件采购费用和备件修理费用，年节约备件费用100多万元。 

　　竞“晒”好办法 

　　在降本增效的大潮中，邯钢广大干部职工立足岗位，人人争先。在解决生产难题、挖潜增效、修旧利废工作交流中，职工们经常交流心得，他们比创意、比智慧，取长补短，不断“晒”好办法、好建议。

　　邯钢新区炼铁厂生产技术室职工刘海军提出了“增加熔剂生过烧比检测项，降低烧结矿熔剂消耗成本”等建议，通过与供货商沟通，增加检测项，加快质量抽查频次。此建议实施后，生石灰生过烧比例由之前的25%以上降至10%以下,白云石粉的生过烧比由30%降至15%以下；烧结矿成本逐步降低，年可降低烧结矿熔剂成本180万元。

　　走进邯钢新区冷轧厂废旧物品存放区域，就会看到三五成群的青年职工在这里“淘宝”，拆解、分拣设备零部件，他们个个忙得不亦乐乎。 该厂维修车间副主任李建中介绍说，这是前不久该厂各机组年修刚后刚换下来的废旧零部件，这些废旧的“宝贝”，职工们可是青睐有加。他们对废旧机械部件再拆解，甚至连一条螺栓也不放过，仔细检查测试电气元件损坏原因，然后分类整理电气元件，使之作为修旧利废的备品备件。

　　职工牛勇辉告诉记者：“别看拆下来的零部件个头小，不起眼，要是去市场上买，价格很高不说，有很多备件还找不到货源呢。借助这个机会，我们把能用的零件重新拼装，很有可能又DIY出很多能用的备件，还能节省一笔不小的备件费用呢！” 

　　目前，提合理化建议已成为邯钢广大干部职工一项不可或缺的工作，邯钢人用实际行动，建功生产经营主战场，努力挖潜增效扫“浮财”，还真是挖出了实实在在的真金白银。